那珂川町行政改革プラン2010 アクション・プログラム

「那珂川町行政改革プラン2010」で定めた基本方針に基づき、行政改革を具体的に推進するための実施計画として、「那珂川町行政改革プラン2010 アクション・プログラム（PDF：87KB）」を策定しました。

平成21年3月1日から平成21年3月31日までの期間、住民の皆さまからも行政改革に関する提案を頂いたところです。そのうち、3件を行政改革、2件を事務改善の取り組みとして、今年度から取り組んでいきます。

アクション・プログラムの主な取り組の進捗状況については、広報やホームページを通じてお知らせしていきます。

アクション・プログラムの策定概要

本町では、選択と集中による限られた行政資源の効率的な運用を図り、住民と行政の協働を重視する新しい行政経営へとシフトするため、行政改革推進委員会の答申に基づき、「那珂川町行政改革プラン2010」（以下「プラン」と表記）を策定しました。

「プラン」の計画期間は、平成22年度から平成24年度までの3カ年で集中して取り組むこととしています。

「プラン」に示された課題に着実に取り組み、行政経営の基本方針を実現するとともに、行政改革を計画的かつ住民に分かりやすく推進するため、具体的な取り組み内容、主管課や取り組み年度等を明らかにしたアクション・プログラム（PDF：87KB）を策定しました。

全庁的な取り組みとして各部を統括し調整を図るため、町長を本部長とする行政改革推進本部により推進し、進行管理を行います。

行政改革プラン2010 アクション・プログラム進行状況（一部抜粋）

アクション名称	取り組みの目標	進行状況
町税の適正賦課および課税調査の徹底	新規課税法人や償却資産などの実地調査を行い、適正賦課の徹底を図ることにより、歳入増を目指します。	償却資産について、近隣自治体と共同調査を実施しました。この他、法人税の実地調査の準備を進めています。
全町的なゴミ減量対策の実施	「ごみ減量施策プラン（ストップ・燃え系・大作戦）」に基づき、「生ごみ」「紙ごみ」などの減量に努め、ごみ処理に関する経費の削減を目指します。	平成21年度と比較し、可燃ごみ量（家庭系・事業系）を628t減量できました。
特殊勤務手当の廃止検討	現在支給している特殊勤務手当の廃止を検討することにより、経費の削減を目指します。	平成23年4月から2区分の特殊勤務手当を廃止しました。
他自治体等との人事交流の検討	他自治体との人事交流を行える体制を構築し、職員のスキルアップや職場活性化を図ります。	平成23年4月から福岡県自治振興組合に町職員を1人派遣しています。

「アクション・プログラム」全ての進捗状況は、次のアクション・プログラム進行状況（H23.9末現在）をご覧ください。

アクション・プログラムの取り組みを行うことにより、「プラン」における目標額1億6千万円（歳入増1千万円、歳出削減1億5千万円）の経費的効果を目指します。

お問い合わせ先

総務部政策推進課改革推進担当

電話番号：092-953-2211

メール：kaikaku@town.nakagawa.fukuoka.jp

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